労働者派遣で契約・雇用・指揮命令をどう見分けるか
ITパスポート試験 令和元年度秋期 問1 ／ 法務 › 労働関連・取引関連法規
過去問にチャレンジ
労働者派遣法に基づき， A社がY氏をB社へ派遣することとなった。このときに成立する関係として，適切なものはどれか。
- ア
A社とB社との間の委託関係
- イ
A社とY氏との間の労働者派遣契約関係
- ウ
B社とY氏との間の雇用関係
- エ
B社とY氏との間の指揮命令関係
会話形式の解説
講師この問題は、派遣元、派遣先、労働者の三者について、契約・雇用・指揮命令を分けて考えます。
受験者Y氏はB社で働くので、B社に雇われているように思えます。
講師働く場所と雇用主は別です。Y氏を雇用するのは派遣元のA社なので、B社とY氏の間に雇用関係があるという説明は適切ではありません。
受験者では、A社とY氏の間には労働者派遣契約があるのでしょうか。
講師そこには雇用関係があります。労働者派遣契約を結ぶのはA社とB社です。
受験者A社とB社の関係を委託関係とするのも、契約の種類が違うということですね。
講師はい。この問題でA社とB社の間に成立するのは、労働者派遣契約です。
受験者残る指揮命令は、B社とY氏の間でしょうか。
講師そのとおりです。派遣先のB社がY氏の業務を指揮命令するため、B社とY氏の間の指揮命令関係が正解です。
受験者契約はA社とB社、雇用はA社とY氏、指揮命令はB社とY氏、と分ければ判断できます。
講師はい。働く場所だけで雇用主を決めず、それぞれの関係を確認するのがポイントです。
まとめ
労働者派遣契約は、派遣元のA社と派遣先のB社の間で結びます。Y氏を雇用するのはA社です。Y氏の業務を指揮命令するのはB社なので、正解はB社とY氏の間の指揮命令関係です。
解答・解説
正解はエです
この問題のテーマ
労働者派遣において、派遣元・派遣先・労働者の間にどのような関係が成立するかを問う問題です。
解き方の考え方
A社を派遣元、B社を派遣先として整理します。契約はA社とB社、雇用はA社とY氏、業務上の指揮命令はB社とY氏の間に成立します。この三つを選択肢に当てはめます。
選択肢ごとの解説
- ×ア A社とB社との間の委託関係A社とB社の間に成立するのは労働者派遣契約です。委託関係とする説明は、この問題で問われている関係と異なります。
- ×イ A社とY氏との間の労働者派遣契約関係A社とY氏の間に成立するのは雇用関係です。労働者派遣契約の当事者はA社とB社なので、契約の相手を取り違えています。
- ×ウ B社とY氏との間の雇用関係Y氏を雇用するのは派遣元のA社です。Y氏がB社で働いていても、B社とY氏の間に雇用関係は成立しません。
- ○エ B社とY氏との間の指揮命令関係派遣先のB社は、派遣されたY氏の業務を指揮命令します。したがって、B社とY氏の間には指揮命令関係が成立します。
補足
働く場所がB社だから雇用主もB社だ、と考えないようにしましょう。「誰と契約するか」「誰が雇用するか」「誰が指示するか」を分けると、似た問題も判断できます。
POINT
- 労働者派遣契約は、派遣元と派遣先の間で結びます。
- 派遣労働者を雇用するのは派遣元です。
- 派遣労働者の業務を指揮命令するのは派遣先です。