労働者派遣の雇用関係はどこにある？派遣元と派遣先の違い
ITパスポート試験 令和6年度 問32 ／ 法務 › 労働関連・取引関連法規
過去問にチャレンジ
労働者派遣における派遣労働者の雇用関係に関する記述のうち，適切なものはどれか。
- ア
派遣先との間に雇用関係があり，派遣元との間には存在しない。
- イ
派遣元との間に雇用関係があり，派遣先との間には存在しない。
- ウ
派遣元と派遣先のいずれの間にも雇用関係が存在する。
- エ
派遣元と派遣先のいずれの間にも雇用関係は存在しない。
会話形式の解説
講師今回は労働者派遣の問題です。派遣労働者が、派遣元と派遣先のどちらと雇用関係にあるのかが問われています。「誰が雇っているか」と「誰が指示しているか」を分けて考えるのがポイントです。
受験者派遣で働く人は毎日派遣先の会社に行って、そこで仕事の指示を受けますよね。それなら派遣先と雇用関係があるように思えるのですが、違うのでしょうか。
講師そこが一番取り違えやすいところです。まず三者の関係を整理しましょう。派遣元は派遣労働者と労働契約、つまり雇うための契約を結びます。派遣先は派遣元と労働者派遣契約を結び、派遣労働者に業務上の指示を出します。
受験者では、雇用関係は派遣元と労働者の間にあって、派遣先と労働者の間にあるのは指示を出す関係だけ、ということですか。
講師そのとおりです。派遣先と労働者の関係は指揮命令関係といいます。仕事の指示や監督をする関係のことです。指揮命令を受けていても、それだけで雇用関係があることにはなりません。ですから、雇用関係が派遣元にだけあり、派遣先にはないという選択肢が正解です。
受験者派遣先にだけ雇用関係があるという選択肢は、相手が逆になっているわけですね。では、両方と雇用関係があるという選択肢はどう考えればよいですか。派遣元と派遣先の間にも契約があるので、迷いました。
講師派遣元と派遣先の間の労働者派遣契約は、会社同士の契約です。労働者本人との労働契約ではありません。派遣先はあくまで指揮命令をする立場なので、二つの会社が同時に雇用主になる仕組みではないのです。
受験者どちらとも雇用関係がないという選択肢は、派遣元と労働契約を結んでいる時点で誤りですね。雇っているのは派遣元、指示しているのは派遣先、と覚えます。
講師その整理で大丈夫です。派遣の問題では、働く場所が派遣先なので派遣先を雇用主だと思い込みやすいのが引っかけです。労働契約を結んでいる相手が雇用主だと押さえておけば、迷わずに解けます。
まとめ
労働者派遣では、派遣労働者と雇用関係にあるのは労働契約を結んだ派遣元だけです。派遣先と派遣労働者の間にあるのは、業務上の指示や監督をする指揮命令関係で、雇用関係ではありません。派遣元と派遣先の間で結ぶ労働者派遣契約は会社同士の契約で、労働者本人との労働契約ではありません。働く場所が派遣先なので派遣先を雇用主と思い込みやすい点に注意し、「雇うのは派遣元、指示するのは派遣先」と区別して覚えましょう。
解答・解説
正解はイです
この問題のテーマ
労働者派遣では、派遣労働者が派遣元・派遣先のどちらと雇用関係にあるのかを問う問題です。雇用・指揮命令・派遣契約という三者の関係を正しく区別できるかがポイントになります。
解き方の考え方
まず、派遣に関わる三者の関係を整理します。派遣元は派遣労働者と労働契約を結んで雇い、派遣先は派遣元と労働者派遣契約を結んで、派遣労働者に業務上の指示を出します。つまり「雇用関係」は派遣元と労働者の間に、「指揮命令関係」は派遣先と労働者の間にあります。この区別を当てはめると、雇用関係が派遣元とだけ存在すると述べている選択肢が正解だとわかります。
選択肢ごとの解説
- ×ア 派遣先との間に雇用関係があり，派遣元との間には存在しない。雇用関係が派遣先にだけあるという説明は、雇用の相手が逆になっています。派遣先と派遣労働者の間にあるのは指揮命令関係で、雇用関係ではありません。実際に雇用関係を結んでいるのは派遣元です。
- ○イ 派遣元との間に雇用関係があり，派遣先との間には存在しない。雇用関係は派遣元との間にだけあり、派遣先との間にはないという説明は正しいです。派遣先は業務上の指示や監督を行いますが、雇用主ではありません。指揮命令を受けていても、それだけで雇用関係があることにはなりません。
- ×ウ 派遣元と派遣先のいずれの間にも雇用関係が存在する。派遣元と派遣先の両方と雇用関係があるという説明は誤りです。派遣先と労働者の関係は指揮命令関係であり、両社が同時に雇用主になる仕組みではありません。派遣元と派遣先の間に結ばれる労働者派遣契約は企業同士の契約で、労働者本人との労働契約ではない点にも注意が必要です。
- ×エ 派遣元と派遣先のいずれの間にも雇用関係は存在しない。どちらとも雇用関係がないという説明は誤りです。派遣労働者は派遣元と労働契約を結んでいるので、派遣元との間には雇用関係があります。そのため、雇用関係が全く存在しない形態にはあたりません。
補足
派遣の問題では、「誰が雇っているか」と「誰が指示しているか」を分けて考えると迷いにくくなります。雇っているのは労働契約を結んだ派遣元で、日々の業務の指示を出しているのは派遣先です。実際に働く場所が派遣先なので、派遣先が雇用主だと思い込みやすい点に注意してください。
POINT
- 派遣労働者と雇用関係にあるのは派遣元だけです。
- 派遣先と派遣労働者の関係は指揮命令関係であり、雇用関係ではありません。
- 派遣元と派遣先の間には労働者派遣契約が結ばれます。
- 指揮命令を受けていることは、雇用関係があることを意味しません。