経営理念は戦略やビジョンとどう違うのか
ITパスポート試験 令和元年度秋期 問12 ／ 企業活動 › 経営・組織論
過去問にチャレンジ
企業の経営理念を策定する意義として，最も適切なものはどれか。
- ア
企業の経営戦略を実現するための行動計画を具体的に示すことができる。
- イ
企業の経営目標を実現するためのシナリオを明確にすることができる。
- ウ
企業の存在理由や価値観を明確にすることができる。
- エ
企業の到達したい将来像を示すことができる。
会話形式の解説
講師経営理念が示すものを、目標までの筋道や将来像と区別して考えましょう。
受験者将来どうなりたいかも、企業の基本的な考え方に含まれそうで迷います。
講師経営理念は、企業がなぜ存在し、何を大切にするかを示します。存在理由と価値観を明確にする内容が正解です。
受験者目標を実現するためのシナリオも基本方針に見えますが、どう区別しますか。
講師それは経営戦略です。目標にどう向かうかという筋道を示しており、存在理由を示す経営理念とは異なります。
受験者戦略を実現するための具体的な行動計画は、さらに別のものですか。
講師はい。具体的な行動を示すのは経営計画です。経営理念は、そこまで行動を具体化するものではありません。
受験者では、企業が到達したい将来像は経営ビジョンですか。
講師そのとおりです。経営ビジョンは将来どうありたいかを示します。
受験者存在理由と価値観が経営理念、目標までの筋道が経営戦略、具体的な行動が経営計画、将来像が経営ビジョンですね。
講師はい。「目標」や「将来」という言葉に引かれたときも、企業がなぜ存在し、何を大切にするかを述べているかで判断します。
まとめ
経営理念は、企業の存在理由と基本的な価値観を示します。経営戦略は目標達成までの筋道、経営計画は戦略を実行するための具体的な行動を示します。企業が目指す将来像を示すのは経営ビジョンです。経営理念を問われたら、存在理由や価値観を述べているかを確かめます。
解答・解説
正解はウです
この問題のテーマ
経営理念が何を明らかにするかを、経営計画・経営戦略・経営ビジョンとの違いから問う問題です。
解き方の考え方
各選択肢が示している内容を、企業の基本的な考え方、目標までの筋道、具体的な行動、将来像に分けて考えます。経営理念に当たるのは、企業がなぜ存在し、何を大切にするかという基本的な考え方です。その内容を述べた選択肢を選びます。
選択肢ごとの解説
- ×ア 企業の経営戦略を実現するための行動計画を具体的に示すことができる。アの具体的な行動計画は、経営計画に当たります。経営理念は企業の基本的な価値観を示すもので、戦略を実行するための行動を具体的に示すものではありません。
- ×イ 企業の経営目標を実現するためのシナリオを明確にすることができる。イの経営目標を達成するためのシナリオは、経営戦略に当たります。目標にどう向かうかという筋道を述べており、企業の存在理由を示す経営理念とは異なります。
- ○ウ 企業の存在理由や価値観を明確にすることができる。ウの存在理由や価値観の明確化は、経営理念の役割です。企業がなぜ存在し、何を大切にするかという基本的な考え方を示しているため、正解です。
- ×エ 企業の到達したい将来像を示すことができる。エの到達したい将来像は、経営ビジョンが示す内容です。将来どうありたいかを述べており、企業の存在理由や基本的な価値観を示す経営理念とは異なります。
補足
「目標」や「将来」という言葉が出てきても、経営理念を問う設問では、それが存在理由や価値観を述べているかを確かめます。イは目標までの筋道、エは将来像を述べているため、ウと区別できます。
POINT
- 経営理念は、企業の存在理由と基本的な価値観を示します。
- 経営戦略は、経営目標の達成に向けた筋道を示します。
- 経営計画は、戦略を実行するための具体的な行動を示します。
- 経営ビジョンは、企業が目指す将来像を示します。