コンプライアンスで守るべきルールの範囲
ITパスポート試験 令和2年度10月 問2 ／ 法務 › その他の法律・ガイドライン
過去問にチャレンジ
企業が社会の信頼に応えていくために、法令を遵守することはもちろん、社会的規範などの基本的なルールに従って活動する、いわゆるコンプライアンスが求められている。a～dのうち、コンプライアンスとして考慮しなければならないものだけを全て挙げたものはどれか。 a 交通ルールの遵守 b 公務員接待の禁止 c 自社の就業規則の遵守 d 他者の知的財産権の尊重
- ア
a，b，c
- イ
a，b，c，d
- ウ
a，c，d
- エ
b，c，d
会話形式の解説
講師コンプライアンスは、企業がどの範囲のルールを守ることかに注目します。法令だけで判断すると、見落とす項目があります。
受験者交通ルールは企業活動と離れているように感じますが、対象になりますか。
講師はい。交通ルールを守ることも、基本的なルールに従う行動です。
受験者自社の就業規則は社内で決めたものなので、法令とは分けて考えるべきでしょうか。
講師法令とは別ですが、就業規則を守ることもコンプライアンスに含まれます。社会規範や社内規則まで対象を広げて考えます。
受験者公務員への接待を避けることも、企業が守るべき事項なのですね。
講師そのとおりです。公務員への不適切な接待の禁止も考慮します。
受験者他者の知的財産権の尊重も含めると、四つとも必要ということですか。
講師はい。他者の知的財産権を侵害しないことも対象です。したがって、四つ全てを含む組合せが正解です。
受験者交通ルール・公務員接待・就業規則だけの組合せでは、知的財産権が抜けていますね。
講師そうです。交通ルール・就業規則・知的財産権の組合せは公務員接待の禁止が抜け、公務員接待・就業規則・知的財産権の組合せは交通ルールが抜けています。
受験者それぞれの項目が対象か確かめたうえで、組合せに抜けがないかを見るのですね。
講師その見方です。「全て」を選ぶ問題では、含まれる項目だけでなく、必要な項目が欠けていないかも確認します。
まとめ
コンプライアンスには、法令だけでなく社会規範や社内規則の遵守も含まれます。交通ルール、公務員への不適切な接待の禁止、就業規則、他者の知的財産権の尊重は、いずれも考慮する事項です。したがって、四つ全てを含む組合せが正解です。組合せ問題では、必要な項目の抜けを確認します。
解答・解説
正解はイです
この問題のテーマ
企業のコンプライアンスが、どのようなルールや行動を対象とするかを問う問題です。
解き方の考え方
コンプライアンスは、法令だけでなく、社会規範や社内規則に従うことも含みます。aの交通ルール、bの公務員への不適切な接待の禁止、cの就業規則、dの知的財産権の尊重は、いずれも企業が活動する際に考慮する事項です。したがって、四つ全てを含む組合せを選びます。
選択肢ごとの解説
- ×ア a，b，cアの交通ルール・公務員接待・就業規則を挙げた組合せは、dの知的財産権の尊重が抜けています。他者の知的財産権を侵害しないことも、企業が守るべきルールに含まれます。
- ○イ a，b，c，dイの四つ全てを含む組合せが正解です。法令や社会規範に従う行動に加え、社内の就業規則を守ることもコンプライアンスの対象なので、除外する項目はありません。
- ×ウ a，c，dウの交通ルール・就業規則・知的財産権を挙げた組合せは、bの公務員接待の禁止が抜けています。公務員への不適切な接待を避けることも、企業に求められる遵守事項です。
- ×エ b，c，dエの公務員接待・就業規則・知的財産権を挙げた組合せは、aの交通ルールの遵守が抜けています。交通ルールを守ることも、法令などの基本的なルールに従う行動として対象に含まれます。
POINT
- コンプライアンスは、法令に加えて社会規範も対象とします。
- 就業規則など、自社で定めた規則の遵守も含まれます。
- 「全て」を選ぶ組合せ問題では、含まれる項目の正しさと、必要な項目の抜けを確認します。