請負・出向・労働者派遣で指揮命令はどう違う？
基本情報技術者試験 平成29年度秋期 午前 問79 ／ 法務 › 労働関連・取引関連法規
過去問にチャレンジ
図は，企業と労働者の関係を表している。企業Bと労働者Cの関係を表す記述として正しいものはどれか。
- ア
“契約”が請負契約で，企業Aが受託者，企業Bが委託者であるとき，企業Bと労働者Cとの間には，指揮命令関係が生じる。
- イ
“契約”が出向にかかわる契約で，企業Aが企業Bに労働者Cを出向させたとき，企業Bと労働者Cとの間には指揮命令関係が生じる。
- ウ
“契約”が労働者派遣契約で、企業Aが派遣元、企業Bが派遣先であるとき、企業Bと労働者Cの間にも、雇用関係が生じる。
- エ
“契約”が労働者派遣契約で，企業Aが派遣元，企業Bが派遣先であるとき，企業Bに労働者Cが出向しているといえる。
会話形式の解説
講師この問題では、労働者Cを雇用する企業と、Cに仕事を指示する企業を分けて考えます。
受験者図では企業AとCに雇用関係があります。企業BとCの関係は、AとBの契約によって変わるのですね。
講師そうです。まず請負契約なら、Cへの仕事の指示は受託者である企業Aが行います。委託者の企業BがCを直接指揮するという記述は誤りです。
受験者企業Bが仕事を委託していても、それだけでCに直接指示できるわけではないのですね。出向ではどうなりますか。
講師企業AがCを企業Bへ出向させた場合、出向先のBがCに仕事の指示を出します。したがって、BとCの間に指揮命令関係が生じるという記述が正解です。
受験者労働者派遣でも派遣先の企業BがCに指示を出します。それなら、BとCに雇用関係も生じますか。
講師いいえ。労働者派遣では、Cを雇用するのは派遣元の企業Aです。派遣先のBが指揮しても、派遣契約だけでBとCに雇用関係は生じません。
受験者指示を出すことと雇用することは別なのですね。派遣先で働くCを『出向している』と呼ぶ記述はどうでしょうか。
講師その記述も誤りです。労働者派遣契約を前提にしているので、この場合を出向とはいえません。
受験者請負では企業A、出向では企業B、労働者派遣でも企業BがCを指揮します。ただし、指揮命令関係から雇用関係まで決めつけてはいけないのですね。
講師その整理で判断できます。図の矢印だけで関係を決めず、契約の種類と『雇用関係』という表示を確かめるのがポイントです。
まとめ
正解はイです。企業Aが労働者Cを企業Bへ出向させると、出向先のBとCの間に指揮命令関係が生じます。請負では受託者のAがCを指揮します。労働者派遣では派遣先のBがCを指揮しますが、派遣契約だけでBとCに雇用関係が生じるわけではなく、派遣を出向とも呼びません。
解答・解説
正解はイです
この問題のテーマ
請負・出向・労働者派遣について、企業Bと労働者Cの間にどのような関係が生じるかを問う問題です。
解き方の考え方
図では、企業Aと労働者Cの間に雇用関係が示され、企業Aと企業Bの間には契約があります。企業Bと労働者Cの関係は、その契約が請負・出向・労働者派遣のどれに当たるかを確かめて判断します。特に、雇用する企業と仕事を指揮する企業を分けて考えます。
選択肢ごとの解説
- ×ア “契約”が請負契約で，企業Aが受託者，企業Bが委託者であるとき，企業Bと労働者Cとの間には，指揮命令関係が生じる。アの請負契約では、受託者である企業Aが自社の労働者Cに仕事の指示をします。委託者の企業BがCを直接指揮するという記述は誤りです。
- ○イ “契約”が出向にかかわる契約で，企業Aが企業Bに労働者Cを出向させたとき，企業Bと労働者Cとの間には指揮命令関係が生じる。イでは、企業Aが労働者Cを企業Bへ出向させています。出向先である企業Bは、そこで働くCに指示を出すため、両者の間に指揮命令関係が生じます。
- ×ウ “契約”が労働者派遣契約で、企業Aが派遣元、企業Bが派遣先であるとき、企業Bと労働者Cの間にも、雇用関係が生じる。ウの労働者派遣では、労働者Cを雇用するのは派遣元の企業Aです。派遣先の企業BがCに仕事を指示しても、派遣契約だけでBとCの間に雇用関係は生じません。
- ×エ “契約”が労働者派遣契約で，企業Aが派遣元，企業Bが派遣先であるとき，企業Bに労働者Cが出向しているといえる。エは労働者派遣契約を前提にしながら、労働者Cが出向していると述べています。労働者派遣と出向は異なる形態なので、この場合を出向とはいえません。
POINT
- 図の矢印は、付された「雇用関係」という表示と契約の条件に沿って読み取ります。
- 指揮命令関係があることだけで、雇用関係もあるとは判断できません。
- 請負では受託者、出向では出向先、労働者派遣では派遣先が労働者を指揮します。