労働者派遣の三者関係で、派遣先と労働者を結ぶ線は何を表すか
基本情報技術者試験 平成30年度春期 午前 問80 ／ 法務 › 労働関連・取引関連法規
過去問にチャレンジ
労働者派遣法に基づく，派遣先企業と労働者との関係(図の太線部分)はどれか。
- ア
請負契約関係
- イ
雇用契約関係
- ウ
指揮命令関係
- エ
労働者派遣契約関係
会話形式の解説
講師今回は、労働者派遣に登場する派遣元企業、派遣先企業、労働者の三者の関係を読み取る問題です。最初に、太線の両端がどの当事者かを確かめてください。
受験者太線は労働者と派遣先企業を結んでいます。実際に働く場所は派遣先なので、雇用契約関係かなと思ったのですが、違いますか。
講師そこが一番間違えやすいところです。派遣で労働者を雇っているのはどちらの企業でしょうか。
受験者派遣会社、つまり派遣元企業です。そうすると、雇用契約関係は派遣元企業と労働者を結ぶ縦の線のほうですね。
講師そのとおりです。派遣先企業が労働者に仕事の指示を出していても、雇っているのは派遣元企業です。だから太線を雇用契約関係と読むことはできません。
受験者では、派遣先企業と労働者のあいだには何があるのでしょうか。
講師派遣先企業は、派遣されてきた労働者に業務上の指示を出す立場です。この関係を指揮命令関係と呼びます。つまり、仕事のやり方について指示し、その指示に従ってもらう関係です。太線はこれに当たります。
受験者労働者派遣契約関係も、名前に派遣と入っているので迷いました。こちらはどこの線になりますか。
講師労働者派遣契約は、派遣元企業と派遣先企業のあいだで結ぶ契約です。図の上側で、派遣元企業と派遣先企業を結ぶ線がそれに当たります。太線とは両端の当事者の組合せが違います。
受験者請負契約関係は、派遣とは別の話という理解でよいですか。
講師請負契約は、仕事を発注する側と、それを請け負う事業者とのあいだの契約です。派遣先企業と労働者を結ぶ太線には当たりません。
受験者整理すると、派遣元企業と労働者は雇用契約、派遣元企業と派遣先企業は労働者派遣契約、派遣先企業と労働者は指揮命令関係ですね。
講師はい、それで正確です。関係を問う図では、選択肢の名前の印象で選ばずに、線の両端が誰と誰かを先に確かめてください。「雇うのは派遣元、指示を出すのは派遣先」と役割を分けて覚えておくと、図の向きや配置が変わっても対応できます。
まとめ
労働者派遣は、派遣元企業、派遣先企業、労働者の三者で成り立つ仕組みです。労働者を雇うのは派遣元企業なので、雇用契約関係は派遣元企業と労働者のあいだにあります。労働者派遣契約は派遣元企業と派遣先企業のあいだで結ばれます。派遣先企業は、派遣された労働者に業務上の指示を出す立場なので、派遣先企業と労働者の関係は指揮命令関係です。図の問題では、線の両端の当事者を先に確かめてから選択肢を判断します。
解答・解説
正解はウです
この問題のテーマ
労働者派遣における、派遣元企業・派遣先企業・労働者の関係を問う問題です。
解き方の考え方
まず、図の太線が派遣先企業と労働者を結んでいることを確認します。次に、派遣元が労働者を雇い、派遣先が業務上の指示を出すという役割の違いから、その線が表す関係を判断します。
選択肢ごとの解説
- ×ア 請負契約関係アの請負契約関係は、仕事を発注する側と請け負う事業者との契約を指します。太線で結ばれた派遣先企業と労働者の関係には当たりません。
- ×イ 雇用契約関係イの雇用契約関係は、図では派遣元企業と労働者の間にあります。派遣先企業が労働者に業務上の指示を出しても、太線が雇用契約を表すことにはなりません。
- ○ウ 指揮命令関係ウの指揮命令関係が太線に当たります。派遣先企業は、派遣された労働者に業務上の指示を出す立場だからです。
- ×エ 労働者派遣契約関係エの労働者派遣契約関係は、派遣元企業と派遣先企業の間にあります。図の太線は派遣先企業と労働者を結んでいるため、契約の当事者の組合せが違います。
POINT
- 関係を問う図では、線の両端がどの当事者かを先に確かめます。
- 労働者を雇うのは派遣元企業です。
- 派遣先企業は、派遣された労働者の業務について指揮命令します。